RESUMEN C/U  MATERIAS

·         CONCEPTO:

·         ACTIVIDADES:

·         IMÁGENES:

·         NOTAS /TIPS/C CONSEJOS  PRÁCTICOS

DESARROLLO

1.      PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN   Y 

2.      ADMINISTRACIÓN II

La  administración es una ciencia social que estudia proceso administrativo utilizando técnicas, formas o métodos científicos y de hecho el arte y las habilidades.

Teorías:

·         Teoría científica (Frederick  wislow Taylor )

ENFOQUE: la división y racionalización del trabajo

·         Teoría clásica (Henry  Fayol)

ENFOQUE: organizacional y estructural

·         Teoría de las relaciones humanas (Elton mayo)

ENFOQUE: es el humanismo, le da prioridad a la preocupación por el hombre y su grupo social

·         Teoría neoclásica (Peter Drucker )

              ENFOQUE: Es identificar las funciones de los administradores y sus principios   

·         Teoría de la burocracia (Max  weber)

ENFOQUE: la organización quien tiene el poder de la empresa no debe ser el dueño de ella

·         Teoría de sistema (Lewin von Bertalanffy)

ENFOQUE: totalidad y propósito

·         Teoría z (William Ocho)  

ENFOQUE:   Se interesa en incrementar y promover el amor del empleado por la compañía

           PROCESO ADMINISTRATIVOS: planeación, organización dirección y control

           PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: flexibilidad factibilidad objetividad y          cuantificación, y unidad

          ANÁLISIS DOFA: debilidades, oportunidad  fortaleza amenaza

ACTIVIDADES

Saber resolver problemas teniendo encuesta el modelo racional  es decir:

·         Investigando la situación

·         Definiendo el problema

·         El diagnóstico de la causas

·         Desarrollar alternativas

·         Evaluar alternativas

·         Implantarlas y hacer monitores de la misma

IMÁGENES

CONSEJOS  PRÁCTICOS

·         Es imprescindible tener en cuenta todos estos principios de la administración para un buen manejo y próspero de la empresa.

·         Además al momento de solucionar problemas tener en cuenta el modelo racional para juzgar a la segura

·         Si no se planea no hay rumbo fijo de la organización

1.      ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL  :

Es el proceso administrativo aplicado y orientado al crecimiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos y las habilidades de los 

CENSA (centro de sistema de antioquia)

RESUMEN DE LAS MATERIAS

Recordatorios de las materias

DIANA PEREIRA GUILLIN Y YESICA PEÑA PEÑATE

25/10/2014

Resumen de todas las materias vistas en dos años para hacer un recordatorio concienzudo  y refrescar nuestra memoria

Excel

Paint

ACTIVIDADES

Hemos aprendido como manejar las diferentes fórmulas en Excel, como dibujar en Paint el manejo de trabajo en Word  .fabricación de plegables   

IMÁGENES

Ecuación: activo + patrimonio

Pasivo: activo-patrimonio

Patrimonio: activo-pasivo

Herramienta en la admón. financiera

§  Análisis vertical

§  Análisis horizontal

§  Razones o indicadores financieros

ACTIVIDADES

Definir el análisis vertical y horizontal de dos años diferentes y todo lo que implica todo ello

IMÁGENES

1.      SISTEMA II

Computador

World 

Frecuencia absoluta y relativa: nos indica la participación que pueden ser en porcentajes, decimales, nos da a conocer cuánto participan los individuos en un estudio de mercado 

ACTIVIDADES

Medir los diferentes temas de forma gráfica con diagrama de barra de tortas etc.

IMÁGENES

1.      ADMON FINANCIERA

La administración financiera comprende todo lo relacionado al manejo de los fondos económicos que poseen las organizaciones; el desarrollo de esta materia, tiene como objetivo reconocer el origen y la evolución de las finanzas concentrándose en las técnicas y conceptos básicos en una manera clara y concisa.

v  Estado financiero:

Estado perdida y amenazas costos, gastos o ingresos

v  Balance general:

Total de activos, patrimonio y pasivos

v  Estado de cambio: en las situaciones financieras

v  Estado de flujo en efectivo:

v  Estado del patrimonio

IMÁGENES

1.      ESTADISTICA

Parte de la matemática como área  que permite seleccionar, organizar, recolectar, e interpretar la información asociada a diferentes actividades del quehacer humano

v  Estadística descriptiva

v  Estadística inferencial

Tipos de planeación

v  Finita

v  Aleatoriedad y representativa de la muestra

Muestreo aleatorio

v  Simple

v  Sistemático

v  Estratifico

v  Conglomerado

Variables estadísticas

v  Cualitativa

v  Cuantitativa